Réduire l'absentéisme, renforcer la cohésion, prévenir le risque routier.

Ateliers vitalité, formations bien-être au travail, programmes de cohésion et prévention du risque routier professionnel. Conçus sur le terrain, pour des équipes réelles — pas pour des slides théoriques.

Vos équipes se déplacent ? Module risque routier →
+ 25 ansde formation & accompagnement terrain
+ 5 000personnes accompagnées

Le constat

L'absentéisme n'est presque jamais un problème de discipline.

C'est un signal — désorganisation, désengagement, usure managériale. Le traiter à la source coûte toujours moins cher que le subir.

Coût direct

Indemnisation, remplacement, perte de production : la partie visible de l'iceberg.

Coût caché

Désorganisation, surcharge des présents, turnover induit — souvent plusieurs fois le coût direct.

Coût managérial

Temps de gestion, tension d'équipe, perte de sens — l'usure silencieuse des encadrants.

La méthode

Une progression simple, testée sur le terrain depuis plus de vingt ans.

01 — VOIR

Voir

Où en suis-je vraiment ?

État des lieux concret de la situation et des chiffres réels de l'entreprise.

02 — VOULOIR

Vouloir

Où est-ce que je veux aller ?

Faire émerger l'adhésion collective autour d'un objectif partagé.

03 — POUVOIR

Pouvoir

Qu'est-ce que j'ai déjà ?

Outils et rituels simples, transmis pour être réutilisés sans nous.

04 — OSER

Oser

Que fais-je dans l'heure ?

Passage à l'action accompagné, sur le terrain, avec les équipes.

Outil gratuit pour DRH et dirigeants

Et si l'absentéisme vous coûtait bien plus que ce que vous pensez ?

En 2 minutes, calculez le coût réel de l'absentéisme et du désengagement dans votre entreprise. Une estimation construite poste par poste, à partir de repères publiés et de vos propres chiffres, pour passer du ressenti à la décision.

2 minde calcul
6questions ciblées
100%gratuit et confidentiel

Repères utilisés

  • 107,9 Md€ par an, soit 4,7 % du PIB — coût de l'absentéisme en France, Institut Sapiens, étude « Le coût caché de l'absentéisme au travail », 2018.
  • 6 à 9 mois de salaire brut — coût de remplacement d'un départ, Society for Human Resource Management (SHRM), relayé par la Harvard Business Review. Référence internationale, pondérée à la baisse dans ce calcul pour rester prudente sur des postes non-cadres.
  • 14 840 € par an et par salarié — coût moyen du désengagement, IBET© 2024, Mozart Consulting, indice construit sur données Dares et CNAM.

Le calcul n'applique aucun multiplicateur global : chaque poste de coût est estimé séparément à partir de vos réponses. Le résultat reste une estimation indicative et non contractuelle — il ne remplace pas l'analyse de vos propres données sociales, que nous menons ensemble lors de la phase VOIR.

Pour qui

Toute structure employeuse confrontée à l'absentéisme, au turnover, à un essoufflement d'équipe ou au risque routier.

PME & ETI

CSE et DRH cherchant une action concrète, sans usine à gaz.

Secteur médico-social

EHPAD, associations d'aide à domicile — où la tension RH est la plus forte.

Collectivités territoriales

Mairies, communautés de communes, obligations QVT et budget formation dédié.

Associations employeuses

Structures avec salariés — insertion, social, culture.

Équipes en déplacement

Commerciaux, techniciens itinérants, aides à domicile, livraison — obligation de prévention au titre de l'article L.4121-1.

Les formats

Trois niveaux d'intervention, du premier contact à l'accompagnement structuré sur l'année.

Tarifs hors taxes. TVA 20 % en sus, récupérable par votre entreprise. Frais de déplacement inclus dans un rayon de 50 km — au-delà, 0,45 €/km. Voir le détail des conditions

Niveau 1

Découverte

Pause Vitalité ou intervention ponctuelle

950€ HT la matinée · 1 800€ HT la journée — jusqu'à 10 personnes. Au-delà, sur devis.

Un premier format court, sur site, pour donner à voir la méthode et amorcer la dynamique d'équipe.

Niveau 3

Partenaire stratégique

Accompagnement continu

Sur devis, selon la taille de l'entreprise et le niveau de présence souhaité.

Présence régulière auprès de la direction et des équipes, pour ancrer durablement la démarche.

Module dédié

Prévention du risque routier professionnel.

Pour les structures dont les équipes se déplacent : commerciaux, techniciens itinérants, aides à domicile, livraison. Sur 25 ans d'expérience, 14 ont été consacrées à former des conducteurs — et à former ceux qui les forment.

Voir

Analyse de la sinistralité et des trajets réellement effectués.

Vouloir

Sensibilisation collective aux comportements à risque.

Pouvoir

Atelier managers : porter le sujet sans infantiliser l'équipe.

Oser

Plan de prévention et engagement individuel daté.

Pourquoi maintenant

Le risque routier est la première cause d'accidents mortels liés au travail en France. L'employeur est tenu à une obligation de prévention au titre de l'article L.4121-1 du Code du travail. L'effet est direct sur votre sinistralité et vos jours d'arrêt.

Formats et tarifs

Matinée — 3h30dès 950 € HT
Journée — 7hdès 1 800 € HT
Démarche complètedès 2 700 € HT
Volet deux-roues motoriséssur devis
Intégration au cycle annuelsur devis

Offre dédiée

La démarche complète, pas seulement la session.

Une obligation de prévention ne se traite pas en une demi-journée d'animation. La démarche complète vous laisse une analyse documentée, un plan daté et des indicateurs à suivre.

  • Analyse préalable de la sinistralité et des trajets réels
  • Journée de sensibilisation — 7h, jusqu'à 12 participants
  • Plan de prévention écrit et engagements individuels datés
  • Éléments pour le volet risque routier de votre DUERP
  • Restitution direction et feuille de route à 6 mois
  • Groupes supplémentaires sur le même site, sur devis

À partir de

2 700 € HT

Volet deux-roues motorisés en option, animé par un formateur référent moto et ancien examinateur BEPECASER. Peu d'organismes le traitent en interne.

Demander un devis Voir la page dédiée

Conditions

Ce que vous payez, et ce que vous pouvez faire financer.

Aucun frais n'apparaît après la signature du devis. Tout ce qui suit y figure explicitement.

Déplacements et facturation

Rayon de 50 km autour de La Boissière (34)Inclus
Au-delà de 50 km, trajet aller/retour0,45 € / km
Repas, si l'intervention couvre la pause méridienneAu réel
Hébergement, si l'intervention l'imposeAu réel
Péages et stationnementAu réel
Programme, déroulé et documents participantsInclus

Tous les tarifs sont exprimés hors taxes. TVA 20 % en sus, récupérable par votre entreprise. Les frais au réel sont refacturés sur justificatif.

Financements mobilisables

  • Budget CSEMobilisable directement, sans certification requise de l'intervenant.
  • Fonds FACT — AnactPour les projets d'amélioration des conditions de travail portés par la structure.
  • Prise en charge OPCOPossible lorsque l'action est portée par un organisme de formation certifié Qualiopi partenaire.

L'éligibilité dépend de votre effectif, de votre branche et de la nature de l'action. Nous vérifions ensemble le dispositif applicable avant d'établir le devis — aucun financement n'est garanti par avance.

Alexandre Bassereau, fondateur ABCRSuccès, en séance de formation
« Avant d'accompagner des entreprises, j'ai formé des milliers de personnes — sur la route, en salle, en individuel comme en collectif. Ce qui fonctionne, ce n'est jamais le discours. C'est la méthode qu'on répète jusqu'à ce qu'elle devienne un réflexe d'équipe. » Alexandre Bassereau — Fondateur ABCRSuccès

Parlons de votre situation

Un premier échange de 20 minutes suffit pour savoir si une intervention a du sens chez vous.

Vous préférez écrire directement ?

Email

declic@abcrsucces.com

Téléphone

06 49 61 95 04